Corporate Culture : วัฒนธรรมองค์กร
ในปัจจุบันเราอยู่บนธุรกิจที่มีเทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อน ทำหใ้ความรีบเร่งในภาคผลิต ตลอดจนการตลาด ทำให้เกิดภาวะ VUCA ความคลุมเครือ ในความเป็นตริงตัวช่วยตัว ที่จะเร่ง Speed ได้ดี คือพนักงานทุกคนต้องมี Mindset และ Mindset เป็นส่วนหนึ่งของ Culture เพราะการทำกลยุทธ์ที่ง่าย ก็ต่อเมื่อเรามีวัฒนธรรมที่ชัดเจนแล้ว วัฒนธรรมองค์กร เป็นตัวช่วยที่ทำให้ทุกคนคิดเหมือนกัน ทำเหมือนกัน หรือคิดใกล้ๆกัน เป็นตัวช่วยที่ทำให้ทุกคนมีพฤติกรรมเหมือนๆ กัน ถึงแม้คิดต่างกัน แต่ทุกคนยอมรับในความแตกต่าง บนพื้นฐานอะไรบางอย่างที่องค์กรชัดเจนออกมา จริงๆ ทุกองค์กรมีวัฒนธรรม แต่ไม่ถูกเรียกใช้ หรือให้ความสำคัญกับมัน วัฒนธรรมองค์กร ที่ดีจะช่วยให้ ถึงเป้าหมายอะไรที่องค์กรตั้งไว้สำเร็จได้เร็วและง่ายขึ้น
ในการที่เราจะออกแบบวัฒนธรรมองค์กรนั้น เราต้องรู้ก่อนว่า ปลายทางของ Goal Business เราต้องการอะไร และ Align Mission ในบางครั้ง วัฒนธรรมองค์กรไม่ได้เกิดจากการสร้างเพียงอย่างเดียว อาจจะมาจากการสั่งสมของบริษัทที่เป็นมายาวนาน หมายถึง อะไรที่ดีควรรักษาและถ่ายทอด
inline : ดร พิสิฐ ตั้งพรประเสริฐ